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次 发布时间：2008-1-25 10:20:13 |
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近年来，我旗旗委政府切实把农民工合法权益纳入重要意识日程，采取多种有效措施，为农民工撑起合法权益保护伞。
建立保障农民工工资长效机制。为了有效的维护农民工的合法权益，自2004年以来，我旗根据自治区劳动和社会保障厅、建设厅，<<关于切实解决建筑企业拖欠农民工资的通知>>实施细则，出台了本旗的实施办法。一是建立了农民工工资保障金制度;二是实行了劳动用工备案制度和企业劳动保障守法诚信制度;三是劳动监察部门经常深入农民工密集的用人单位进行督促检查,把问题解决在萌芽状态。四是设立了劳动监察举报电话、举报箱和劳动监察提示牌。对建筑施工行业形成的发包、承包、转包、分包诸多产业链条中的拖欠环节问题进行了严厉打击，有效维护农民工的合法权益。
创造农民工合法权益良好舆论氛围。随着对劳动保障法律宣传力度的加大，形成了良好的农民工合法权益舆论氛围。农民工保护自身的权益意识得到了增强，用人单位遵守劳动法律法规的自觉性也得到了提高。2007年，劳动监察举报案件中拖欠农民工工资案件有15起，比2004年减少65%，劳动合同签订率从2004年的32.5%提高了97%。2004年以来，我旗为农民工讨要拖欠工资累计1025人次，工资金额239.86万元。去年以来，已经基本不存在农民工工资跨年度拖欠现象。
定期组织开展农民工工资专项检查活动。2007年，我旗制定出台了农民工工资专项检查活动实施方案，在全旗范围内组织开展了检查活动，检查活动分宣传和自查阶段、汇总和上报阶段、执法检查三个阶段。检查范围是全旗各类用人单位，重点为招收农民工比较集中的加工厂、建筑工地、餐饮服务及其他中小型密集企业及个体工商户。检查中发现拖欠农民工工资的用人单位21户，涉及职工290人，其中农民工230人。涉及拖欠工资11.86万元，其中农民工工资金额10.07万元。对检查中存在的问题，我旗逐一下达了劳动监察限期改正指令书。截止目前，共已补发工资人数239人，包括农民工188人，责令支付工资6.41万元，包括农民工工资5.44万元。同时，对于其他存在问题的用人单位正在分类排队,立案审理当中。 |
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