近几年来，旗委政府高度重视信访工作，注重信访干部队伍建设，打造了一支政策理论水平高、业务能力强，真正为老百姓办实事，解决困难的信访干部队伍。
一、配齐配强旗、镇、村三级信访干部。明确信访工作各级党政一把手责任的同时，结合2006年机构改革，各乡镇配备了一名纪检副书记专门负责信访日常业务，各嘎查设信访信息员，使全旗信访组织机构健全，配齐了信访网络人员。
二、重点培养年轻干部，注重发挥挂职干部作用。考虑到信访业务涉及面广、内容复杂，自2005年以来从农牧、环保、民政等三个重要系统抽出三名优秀的年轻干部到信访局挂职锻炼，不仅使这些干部本身得到了锻炼，更为信访局注入了新鲜血液，使信访局干部综合素质明显得到提高。
三、在信访局超职数配备2名副局长的情况下，高配信访局局长为旗政府旗长助理。根据工作需要，2008年3月经旗委常委会研究，高层次配置信访干部，将信访局局长任命为旗政府旗长助理，有力地促进了信访局与其他部门的协调联动，提高了工作效率，更进一步强化了大信访格局。 |
